狠刹“四风”顽疾，集中火力正风肃纪
以“9+3”模式推进正风肃纪工作，切实解决政绩观不正确、执行不力、侵害群众切身利益等9个方面共性问题，着力整治城乡低保、中介机构、拆迁还房3个方面个性问题。同步开展“四查四改”，即：查涉及“四风”典型问题，改干部作风失范现象；查招引企业履约问题，改市场主体失信现象；查工程建设违规问题，改投资监管失位现象；查干部履职尽责问题，改权力运行失衡现象专项整治工作。全年共开展监督检查、明察暗访、集中巡查40余次，立案查处案件20余件，6人受到党纪政纪处分，全市公务接待经费同比下降50%，会议成本同比下降35%，压缩“三公”经费10%以上；全面叫停新购公务用车，对违规租借公车的3个单位作出严肃处理；清理腾退办公用房1.1万平方米，6家单位受到通报批评；清退不符合低保政策对象7798人。工作成效得到社会群众的高度肯定，经验做法被省纪委网站刊载。
城乡低保清理结果向社会群众公示
保持高压态势，依纪依法惩治腐败
坚持“老虎”“苍蝇”一起打，抓早抓小、从快从严查办违纪腐败案件。全年共立案查处案件66件，给予党纪政纪处分66人，涉及科级领导干部8人，移送司法机关3人，查处重点类案件23件，挽回经济损失2000余万元。一方面，紧扣贪污贿赂、权钱交易、失职渎职等办案重点，查处了市信访局局长王杰元违反财经纪律案、农能办原主任戚利平单位受贿案、解元乡党委书记蒲卫东违规操办升学宴案、治平乡党委书记杨克辉违反廉洁自律规定案，金子乡人大主席王小波受贿案、龙泉镇人大主席宋云工作失职案等典型案件。另一方面，紧盯发生在重点领域的腐败案件，工程建设领域重点查处了2家企业擅自更改规划设计方案相关违规问题，招投标领域查处了思依教办教育专干何周凯行贿案和 2家企业业绩造假案，医疗卫生领域查处了文成镇卫生院套取新农合资金案。
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党员领导干部公开做出不收送红包礼金承诺
创新“三个三”，提升信访工作水平
创新“三变三办三建立”信访工作法，“三变”即变“闭门办信”为“阳光办信”，变“群众上访”为“干部下访”，变“被动接招”为“主动出击”；“三办”即直查快办、督查督办、协作联办；“三建立”即建立“信、访、电、网”四位一体举报渠道，建立信访电子台账，建立《重要案件线索集中管理及排查办法》、信访工作季度通报和领导干部定期接访等制度，切实更新了办信理念，优化了办信流程，规范了办信行为，提升了办信效率，做法被中纪委门户网站刊载。全年共受理群众信访举报495余件（次），办结470余件，办结率达95%，群众满意率达99%，针对群众反映强烈的干部作风、惠民政策落实、工程招投标等重热点问题，排查移送有价值案件线索188余条。
市纪委书记文春涛下基层接访 听取群众意见
聚焦中心任务，深化“两深”工作
稳步推进“转职能、转方式、转作风”和“三项建设”工作。市、乡、村三级纪检网络全面形成，工作经费全部纳入财政预算，单独列支。对市纪委（监察局）牵头或参与的75个议事协调机构进行清理，退出66个，精简率达88%。对全市基层纪检监察组织负责人职责分工和职务排名进行了规范和调整。树立“监督的再监督、检查的再检查、执法的再执法”理念，不再参与职能部门的具体监管行为，开展了纪律处分执行情况专项检查和作风集中巡察。组织全市纪检监察干部开展公开承诺活动，开办“阆苑清风讲堂”，集中开展业务培训和“四色”警示教育活动。深入开展党的群众路线教育实践活动，开展了纪检干部大走访、纪委书记下基层、党员干部“双报到”等活动10余次，解决基层民生难题8个，委局主要领导同志带头到基层上廉政党课13次，为民、务实、清廉形象得到进一步彰显。
邀请专家在“阆苑清风讲堂”开展集中警示教育
坚持“宽窄”法则，强化招投标监管
坚持从“窄”处定位职责、从“宽”处做大主业的原则，加快推进招投标监管活动往监督、执纪、问责上转变。战线由“长”变“短”，市纪委书记及班子成员不再分管或兼任涉及招投标工作的事务和职务，把监管职责明确到具体职能部门。主业由“散”变“专”，不再参与招投标活动竞争性谈判、比选、审查工程变更等现场监督工作，不再牵头组织和参与一千万以上项目招标文件会审，不再插手招投标业主单位的具体事务，解决了以往招投标监督工作浮在表面、牵头包办、错位替代的问题。执纪由“松”变“严”，全年共组织开展在建项目专项检查16次，发现并纠正问题16个，受理投诉14件，核实处理8件，给予1人党纪立案，1人被移送司法机关。
农村义务教育学生营养计划鸡蛋采购竞争性谈判现象图
抓牢关键环节，稳步提升群众满意度
紧紧扭住责任落实、宣传教育、问题整改及监督考评四个重点环节，以片带全，我市党风廉政社会评价工作取得显著成效。严格落实“两个责任”，将社会评价15项内容逐一落实到9名市级领导和35个责任单位，并层层签订目标责任书。利用电视、广播、网络、手机短信平台及LED屏等多种载体，全方位、多层次开展社会评价宣传，印发《社会评价知识指南》和《宣传年画》各30万份，干部群众的知晓度和参与度明显提升。对省纪委反馈和自身梳理的30余个问题，认真查找原因并提出整改方案，督促15个责任单位及时进行了整改。建立长效监督考评机制，由市委常委、副市长和市纪委常委定期对各单位社会评价工作进行指导和督查；认真开展自主测评，对排位靠后的单位严肃问责，形成了强有力威慑。
社会评价工作业务培训大会
