市社保局：“三不为”打造廉洁社保
来源：市社保局 发布时间：2014-12-22 11:41:35
南充市社保局在党风廉政建设过程中扎实抓好三个环节，提高“三不为”的廉政风险意识，着力打造阳光社保、廉洁社保。
一是抓好教育环节，形成“不愿为”的自律机制。组织职工学习了《中国共产党纪律处分条例》有关规定，认真开展反腐倡廉警示教育，我们以上海社保案为反面警示教材，在全体职工中反复强调，牢固树立人人都是基金监管主体的责任意识，形成人人关心基金安全、重视基金安全、维护基金安全的良好氛围，“管好人、干好事、服好务”意识得到进一步强化，切实增强了拒腐防变能力。
二是抓好制度环节，构筑“不能为”的防范机制。坚持一手抓制度的科学制订，一手抓制度的逗硬执行，出台了《南充市社会保险内控制度》和《单位管理制度汇编》，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，为优化社保廉政建设工作构建了科学的管理体系。
三是抓好监督环节，强化“不敢为”的追究机制。为了给参保者提供优质服务，提高经办效率，我们公开了《首问负责制度》、《限时办结制度》、《责任追究制度》，严格实行过错责任倒查制，严格年度目标考核，对发生社保基金安全、参保数据安全事故的，严格实行“一票否决”。面向社会公布了咨询、举报电话，设置了网上意见征求栏，有效形成了社会监督机制。
截止今年10月底，全市参加企业职工养老、工伤、生育三项保险人数分别达到755725人、183919人、75730人；分别征收三项保险费309443万元、4782万元、1374万元，支付各项待遇46亿多元，无一例违纪违规事件发生，确保了社保基金安全、人员安全、工作安全。
组织职工接受廉政警示教育
